Экономика и нормирование труда — обучение по программе в России

Программа профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» 

Специалист по экономике труда исследует занятость, заработную плату, производительность и кадровую политику, оптимизируя трудовые ресурсы для повышения эффективности организации.Данная программа профессиональной переподготовки предназначена для специалистов, работающих в сфере экономики труда, а также для бухгалтеров и экономистов, не обладающих профильным образованием, но желающих повысить свою квалификацию. Курс «Экономика и нормирование труда» позволяет получить квалификацию «Специалист по экономике труда» и официально подтвердить освоение дисциплины дипломом, выдаваемым после успешного завершения обучения.

Основной задачей программы является освоение методов планирования и контроля затрат труда на различных уровнях: от государственного до корпоративного. В процессе изучения курса слушатели научатся управлять трудовыми ресурсами, составлять отчетные документы и работать с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

В состав программы входят следующие темы:

- фундаментальные принципы экономической теории;

- основы организации труда и управления персоналом;

- документационное сопровождение управленческой деятельности;

- особенности экономики и социологии труда.

Продолжительность обучения составляет 264 часа, что равнозначно полутора месяцам интенсивных занятий в дистанционном режиме.

При составлении учебного плана учитывались действующие законодательные нормы, включая Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и профессиональный стандарт «Специалист по экономике труда» (утверждён приказом Минтруда РФ № 795н от 17 ноября 2020 года).

По окончании курса слушатели получают диплом, который подтверждает квалификацию и зарегистрирован в Федеральной информационной системе для подтверждения образования (ФИС ФРДО). Документ признаётся на территории всей России и не содержит информации о формате обучения.

Программа открывает возможности для профессионального роста и трудоустройства на должностях, связанных с нормированием и экономикой труда на предприятиях различных отраслей.