- Дистанционная
- Профессиональная переподготовка
Экономика и нормирование труда — обучение по программе в России
Обучение ведется дистанционно, с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по экономике труда».
12 600 ₽Экономика и нормирование труда – это установление оптимальных норм затрат и оплаты труда с целью обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов.
Специалист по экономике труда регулирует трудовые отношения на предприятии, решает проблемы, связанные с управлением персоналом, заработной платой, может регулировать движение работников, составляет соответствующую отчетность. Также он должен выполнять работы по формированию и ведению базы данных по труду, заработной плате и численности работников. Профессия имеет постоянный спрос на рынке труда, что позволяет устроиться в любой экономической сфере. Образование в области экономики также дает возможность открытия собственного бизнеса.
Профессиональная переподготовка «Экономика и нормирование труда» является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно, с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по экономике труда». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка по программе «Экономика и нормирование труда» позволит слушателю курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой профессии. Цель программы – формирование у слушателей способов упорядочения, регламентирования затрат труда на общегосударственном или региональном, отраслевом или внутрифирменном уровнях в области финансов и экономики, при дистанционном обучении слушателей.
Он будет иметь навыки:
- организации и нормирования труда;
- планирования численности персонала и расходов на персонал;
- управления деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда;
- формирования и реализации политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне.
Базовый уровень образования для прохождения обучения
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца)
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2020 № 795н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по экономике труда».
Чему вы научитесь в процессе обучения?
С помощью дистанционного обучения по программе профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» слушатели научатся:
- разработке системы организации, режимов, норм труда, организационно-штатной структуры;
- разработке системы оплаты и материального стимулирования труда;
- разработке системы планирования численности;
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда» в области финансов и экономики, а также вектор профессионального роста. Они смогут работать по специальности в любых организациях любой формы собственности.
№ п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
---|---|---|---|---|---|
1. | Экономическая теория | 16 | 12 | 4 | Зачет |
2. | Экономика организаций (предприятий) | 26 | 18 | 8 | Экзамен |
3. | Теория организации | 16 | 8 | 8 | Зачет |
4. | Менеджмент организации | 28 | 18 | 10 | Экзамен |
5. | Документирование управленческой деятельности | 16 | 12 | 4 | Зачет |
6. | Управление персоналом | 16 | 12 | 4 | Зачет |
7. | Трудовое право | 26 | 18 | 8 | Экзамен |
8. | Экономика и социология труда | 20 | 14 | 6 | Зачет |
9. | Нормирование труда | 24 | 16 | 8 | Экзамен |
10. | Регламентация труда персонала | 16 | 12 | 4 | Зачет |
11. | Оценка эффективности труда персонала | 16 | 12 | 4 | Зачет |
12. | Современные подходы к стимулированию и мотивации работников | 24 | 16 | 8 | Экзамен |
13. | Организация оплаты труда | 16 | 12 | 4 | Зачет |
14. | Итоговая аттестация | 4 | - | 4 | Итоговый экзамен |
Итого часов | 264 | 180 | 84 | - |
— Экономика
— Профессиональная переподготовка