Форма обучения
|
Дистанционная |
Место проведения
|
Ставропольский край, г Невинномысск, ул Краснопартизанская, стр 1 |
Формат обучения
|
Индивидуально |
Учебная нагрузка, ч
|
256 |
Продолжительность
|
32 дня |
Выдаваемые документы
|
Диплом установленного образца |
Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Занятия помогут слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять занятостью и развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом.
1. | Система управления персоналом организации |
2. | Основы кадрового делопроизводства |
3. | Разработка технологии найма персонала |
4. | Привлечение и отбор кандидатов |
5. | Адаптация персонала |
6. | Оценка и аттестация персонала |
7. | Разработка системы развития и обучения персонала |
8. | Формирование и подготовка кадрового резерва |
9. | Разработка системы мотивации и стимулирования персонала |
10. | Система вознаграждения персонала |
11. | Разработка корпоративной социальной политики |