Повышение квалификации по направлению управление в Менделеево

<p><strong>Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» </strong><br><br>Для специалистов, желающих освоить актуальные методы работы с персоналом, разработана программа профессионального совершенствования. Обучение проводится полностью онлайн, что позволяет совмещать его с основной профессиональной деятельностью.<br><br>Для кого предназначена программа: сотрудников отделов кадров, руководителей структурных подразделений, менеджеров по развитию персонала, административных работников.<br><br><br><strong>Курс охватывает все аспекты современного кадрового менеджмента:</strong><br><br>- стратегическое планирование численности персонала<br><br>- разработка систем мотивации<br><br>- организационное проектирование<br><br>- корпоративные коммуникации<br><br>- оценка эффективности работы сотрудников<br><br><br><strong>Программа включает шесть ключевых модулей:</strong><br><br>- Эволюция организационных структур<br><br>- Принципы эффективного руководства<br><br>- Формирование ценностей организации<br><br>- Технологии подбора и адаптации кадров<br><br>- Психология взаимодействия в коллективе<br><br>- Инструменты стимулирования трудовой активности<br><br><br><strong>Слушатели могут выбрать:</strong><br><br>Сжатый формат (6 недель, 264 уч. часа)<br><br>Расширенный вариант (12 недель, 514 уч. часов)<br><br><br><strong>Содержание курса соответствует:</strong><br><br>действующему законодательству об образовании<br><br>актуальным профессиональным требованиям к HR-специалистам<br><br><br>После завершения программы выпускники получают: официальный диплом, подтверждающий квалификацию, равнозначный документам очной формы обучения, с регистрацией в государственной системе учета.</p>

<p><strong>Программа профессиональной переподготовки «Стратегическое управление персоналом» </strong><br><br>Для руководителей HR-подразделений и специалистов кадрового резерва разработана программа, позволяющая освоить современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Курс предназначен для профессионалов, стремящихся систематизировать знания в области стратегического управления персоналом.<br><br><strong>Цель программы:</strong><br>Развитие стратегического мышления и формирование практических навыков управления трудовыми ресурсами организации в соответствии с актуальными бизнес-требованиями.<br><br>- Ключевые аспекты обучения:<br><br>- Методология разработки HR-стратегии<br><br>- Инструменты анализа и прогнозирования кадровых потребностей<br><br>- Технологии нормирования и регламентации трудовых процессов<br><br>- Организация работы кадровой службы<br><br>- Правовые аспекты управления персоналом<br><br><br><strong>Содержание программы:</strong><br><br>- Организационные теории и модели<br><br>- Принципы эффективного менеджмента<br><br>- Стратегическое управление человеческими ресурсами<br><br>- Системы нормирования трудовых процессов<br><br>- Документационное обеспечение кадровой работы<br><br>- Трудовое законодательство в практике HR<br><br><br><strong>Доступны два варианта обучения:</strong><br><br>Интенсивный курс (264 часа) - 6 недель<br><br>Углубленная программа (514 часов) - 12 недель<br><br><br><strong>Программа соответствует:</strong><br><br>Федеральному закону No273-ФЗ "Об образовании"<br><br>Профессиональному стандарту HR-специалиста (приказ No109н)<br><br><br>Для зачисления необходимо наличие:<br><br>среднего профессионального образования<br><br>или высшего образования (любой специальности)<br><br><br>После успешного завершения программы выдается: диплом установленного образца с присвоением квалификации, без указания формы обучения, с внесением в федеральный реестр ФИС ФРДО.</p>