Специализированное высшее образование (СПВО) по направлению управление в Камень-Рыболове

Программа профессиональной переподготовки (540 часов) дает полный набор знаний и навыков для работы в сфере управления человеческими ресурсами: от трудового законодательства, основ психологии и психодиагностики до стратегического управления персоналом, подбора и адаптации сотрудников, мотивации на основе KPI, оценки и аттестации, аудита и контроллинга персонала. Вы научитесь выстраивать систему обучения (включая электронное), применять коучинговый подход в управлении, а также использовать современные HR-инструменты для повышения эффективности команд и бизнеса. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Специалист по управлению персоналом», что позволяет работать в HR-отделах коммерческих и государственных компаний, кадровых агентствах, а также вести консультационную практику или карьерный коучинг, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

Тем, кто хочет сменить профессию и построить карьеру в востребованной сфере HR; действующим HR-специалистам, менеджерам по персоналу и руководителям, желающим систематизировать знания и освоить современные методы (управление на основе KPI, коучинг, психодиагностика); а также предпринимателям и руководителям бизнеса, которые хотят выстроить эффективную систему работы с командой.

Преимущества программы

• Комплексная HR-подготовка: Программа охватывает все ключевые функции управления персоналом — от подбора и адаптации до мотивации, оценки, обучения и аудита, что позволяет работать как универсальным HR-специалистом.
• Психологическая основа и практические инструменты: Вы изучите основы психологии и психодиагностики для более точной оценки кандидатов и сотрудников, а также освоите конкретные инструменты: постановку KPI, внедрение электронного обучения, коучинговый подход и методы разрешения конфликтов.
• Практическая направленность и поддержка карьеры: 128 часов практики (разбор кейсов, разработка HR-стратегий, систем мотивации и планов адаптации) с обратной связью от преподавателей-практиков, а также помощь HR-наставника в составлении резюме, подготовке к собеседованию и доступ к стажировкам у партнеров академии.
• Гибкий формат обучения: Полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.