Повышение квалификации по направлению кадровое делопроизводство в Грозном

В ходе обучения вы изучите основы кадрового администрирования, правила ведения документации, процедуру приема и увольнения работников, организацию корпоративного обучения и мотивации персонала.

Наши преподаватели-эксперты поделятся секретами оптимальной организации работы отдела кадров, расскажут, как избежать ошибок и подготовиться к государственным проверкам.

Что вы получите после обучения:

• Овладеете всеми необходимыми знаниями и умениями для эффективного администрирования процессов кадрового учета и движения персонала.
• Научитесь грамотно оформлять трудовые договоры, приказы, ведомости и прочие документы, требуемые законодательством.
• Получите пошаговые инструкции по проведению аттестации, собеседований и отбора кандидатов.
• Узнаете, как правильно рассчитать заработную плату, оформить отпуска и больничные листы.
• Освоите правила проведения внутренних проверок и подготовки компании к инспектированию контролирующими органами.
• Повысите квалификацию и сможете претендовать на должность руководителя кадровой службы.

Кому подходит программа:

• Специалистам HR-служб, желающим подняться по карьерной лестнице и возглавить отдел кадров.
• Руководителям отделов кадров, которым необходимо систематизировать знания и навыки.
• Тем, кто планирует сменить профессию и хочет освоить популярную и востребованную специальность руководителя кадровой службы.

Особенности программы:

Сотрудники — ключевой актив любой компании, и от их производительности и лояльности зависит успех бизнеса. Задача руководителя кадровой службы — грамотно организовать систему найма, адаптации, мотивации и развития персонала, защищая работодателя от правовых рисков и юридически грамотно оформляя трудовые отношения.

Благодаря нашему курсу вы получите не только теоретические знания, но и закрепите их на практических занятиях, получив готовый алгоритм действий для эффективного управления отделом кадров.

Что вы получите на курсе:

• Научитесь анализировать трудовые показатели и рассчитывать производительность, фонд оплаты труда и экономические результаты.
• Планируйте численность штата и формируйте бюджет расходов на оплату, стимулирование и развитие сотрудников.
• Управляйте затратами на персонал, оптимизируйте трудовые процессы и повышайте эффективность использования рабочей силы.

Особенности программы:

Экономика и нормирование труда — фундамент эффективной работы любой организации. Компании постоянно испытывают изменения: рост нагрузки, автоматизацию процессов, внедрение новых систем оплаты труда. Им нужны специалисты, умеющие рассчитывать норму рабочего времени, оптимизировать численность персонала и выстраивать справедливую систему оплаты.

Курс профессиональной переподготовки сочетает в себе теорию, примеры из реальной практики и разбор типичных ситуаций, с которыми сталкиваются специалисты. Он подходит как новичкам, так и опытным специалистам, которым важно систематизировать знания.

На курсе вы:

Научитесь грамотно оформлять внутренние кадровые документы с учетом актуальных требований законодательства.
Освоите работу в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Разберетесь, как корректно вести отчетность и взаимодействовать с контролирующими органами.
Подходит вам, если...
Любите работать с документами и хотите заняться кадровым делопроизводством.
Хотите изучить современные законы, стандарты и требования в области трудовых правоотношений.
Нужно освоить полный цикл кадрового делопроизводства и научиться взаимодействовать с контролирующими органами.
Необходим навык работы в «1С: Зарплата и управление персоналом».
Особенности программы:
Разработана с учетом профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
Обновлена с учетом изменений 2026 года, вызванных объединением ПФР и ФСС в Социальный фонд России.
Актуальные требования к сдаче отчетности и оформлению документов от экспертов.
Что вы получите после обучения:
Знаете и соблюдаете актуальные требования трудового законодательства.
Ведете документы по всему циклу управления персоналом: от приема и адаптации до увольнения.
Владеете навыками учета, отчетности и расчета заработной платы в системе «1С: Зарплата и управление персоналом».
Разбираетесь в оформлении трудовых отношений с разными категориями работников, включая дистанционных сотрудников и иностранцев.
Определите и зафиксируете все виды выплат: зарплату, премии, компенсации, гарантии, включая индексацию.

В учебном центре «АСТ» можно пройти курсы профессиональной переподготовки и получить диплом установленного образца о профессиональной переподготовке. Учебный процесс на дистанционных курсах осуществляется согласно ФЗ РФ №273.

Общие сведения о курсе

Тип образования	Профессиональная переподготовка
Формальные занятия	Дистанционная
Объем курса	502, 990 часов
Срок обучения	От 3-х месяцев
Итоговый документ	Диплом установленного образца
Цена	25 000 рублей

Кому подойдет эта программа?

Программа рассчитана на:

• кадровики и специалисты по управлению персоналом;
• начинающие HR-менеджеры и рекрутеры;
• руководители отделов кадров;
• собственники и владельцы бизнеса;
• Выпускники вузов и колледжей, желающие освоить профессию в сфере HR.

Требуемое образование

По программе “Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом” обучение можно пройти при наличии среднего профессионального или высшего образования.

Особенности прохождения обучения

Учебный центр предлагает онлайн-курсы по кадровому делопроизводству, документообороту и управлению персоналом. Чтобы записаться на эти курсы, вам нужен только компьютер и доступ в Интернет. Слушатели могут учиться в своем собственном темпе и получать доступ к материалам курса, таким как лекции, видео и презентации, через свой личный кабинет.

По окончании программы профессиональной переподготовки слушатели должны сдать тест на оценку знаний. В случае неудачной попытки слушатели имеют возможность пересдать тест бесплатно.

Необходимые навыки

• Привлечение, найм и отбор персонала;

• Предоставление консультаций по вопросам привлечения персонала, а также оказание документальной помощи при найме кандидатов и перемещении персонала;

• Соблюдение этических стандартов делового общения;

• Определение критерий формирования кадрового резерва организации;

• Основные правила деловой переписки.

Необходимые знания

• Нормативно-правовые акты, устанавливающие нормы трудового права;

• Цели и задачи организации по разработке системы регистрации трудовых отношений;

• Способы обеспечения организации персоналом;

• Основополагающие принципы психологии и социологии труда;

• Методы и технологии, используемые для выявления и оценки профессиональных знаний, навыков и компетенций.

Итоговый документ

Чтобы получить итоговый образовательный документ, в конце курса требуется сдать онлайн-тестирование.

А как проверить документ на подлинность через ФИС ФРДО, смотрите в нашем видео!

Приобретаемые знания

Во время курса "Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом" студенты изучают различные темы, в том числе:

• Создание и ведение базы данных по персоналу организации и надлежащие процедуры отчетности;

• Основы документооборота и поддержки, связанные с персоналом;

• Руководство по созданию кадровых документов;

• Определение потребностей в персонале в компании;

• Методы эффективного управления кадровыми операциями в организации.

Получаемый документ

По окончании программы обучения по кадровому делопроизводству, документообороту и управлению персоналом выпускникам выдается официальный диплом. Документ об образовании можно забрать самостоятельно в офисе «АСТ» или дождаться доставки:

• почтой— документ отправляют заказным письмом бесплатно;

• через курьерскую компанию, срок и стоимость доставки зависит от выбранной службы.

Учебный центр вносит информацию о выданных дипломах в реестр ФИС ФРДО, что позволяет работодателям проверить легитимность документа.

Кроме того, каждый студент получает цифровую версию диплома по электронной почте с доставкой оригинальной копии. Это позволяет эффективно обучаться кадровому делупроизводству, документообороту и управлению персоналом, не ожидая получения оригинального диплома.

Учебный центр хранит информацию о дополнительном профессиональном образовании своих студентов в течение 50 лет. В случае утери диплома студенты могут обратиться за его заменой к сотруднику «АСТ», который также предоставит данные о переподготовке студента.

Возможность трудоустройства

По завершении дистанционной программы «Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом» студенты могут получить право на работу в государственных или международных организациях в следующих случаях:

• HR-менеджера; 

• делопроизводителя; 

• специалист по специальности и аттестации кадров; 

• менеджера по кадровому делупроизводству.

Преимущества «Академии Современных Технологий»

Образовательная деятельность учебного центра осуществляется на основании действующей лицензии, с которой можно ознакомиться на сайте. Слушатели предоставляют ряд гарантий:

• Возможность записи на оплату услуг в любой момент в течение года;

• Возможность переподготовки по гибкому графику;

• Годовой доступ к комплексу научных материалов;

• Руководящий персональным наставником на протяжении всего обучения;

• Возможность проводить дистанционное обучение по кадровому делопроизводству, документообороту и управлению персоналом. 

Получить бесплатную консультацию менеджера учебного центра можно по телефону 8-800-505-42-52.