Элистинский политехнический колледж

За время существования учебного заведения подготовлено свыше 14 тыс. специалистов, многие из которых, реализуя свои потенциальные возможности и опираясь на полученные в колледже знания, достигли профессионального роста и занимают ответственные должности в республике, например: Симаков П.А. – генеральный директор ОАО «Такси», депутат городского собрания, Джанджиев В.Д-Г. – глава администрации Целинного р-на, Хаджинов В.К. – директор филиала «Элиста-горгаз», Монастырский Д.Н. – начальник ОАО «Калмыцкое дорожное управление», Сангаджиев Лиджи – начальник службы подстанции ПО «Калмыцкие электрические сети», Семеняков Анатолий – начальник предприятия «Донэнерго», Трофименко Дмитрий – начальник РЭА «Волгоградэнерго», Адучиев Б.К. – глава КФХ «Адуч» Целинного района, депутат Хурала — парламента РК, Суксуков А.В. — руководитель АО инвестиционно-строительной кампании «Бетонинвест», Адьянов Савр – директор ГУ «Республиканский центр молодежи», депутат Элистинского городского собрания; Манхаков Чингиз – главный режиссер телеканала «Хамдан»; Манджиев Б.А. – начальник Элистинского городского отдела судебных приставов, Дегтяров Денис – зам. генерального директора ЗАО института проектирования и инноваций «Уралсофт» г. Москва; Манджиев Бадма – адвокат и многие, многие другие. В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011г. №2413-р Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Элистинский автомобильно-дорожный колледж» передано в собственность Республики Калмыкии и на основании распоряжения Правительства РК переименовано в бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Калмыкии «Элистинский автомобильно-дорожный колледж» (далее — БПОУ РК ЭАДК). На сегодняшний день перспективными направлениями развития колледжа является: — достижение заданного качества подготовки выпускников, соответствующего требованиям ФГОС СПО, повышения их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда; — расширение многопрофильности и многофункциональности колледжа как основы расширения спектра образовательных услуг; — укрепление материально-технической и информационной базы колледжа: — открытие новых специальностей: — 131003 «Бурение нефтяных и газовых скважин»; — 201014 «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт медицинской техники»; — внедрение образовательных программ в форме дистанционного обучения для социально незащищенной категории населения (инвалидов); — повышение образовательного уровня преподавателей, сотрудников колледжа; привлечение молодых кадров и повышение престижа профессии учителя; — способствование повышению оплаты труда преподавателей, стимулирования; Высокий профессионализм педагогического коллектива, внедрение инновационных технологий в процессе обучения придает уверенность в том, что нынешнее поколение студентов и преподавателей своими делами достойно продолжат славные традиции учебного заведения, и впредь колледж будет выпускать высококвалифицированных специалистов для предприятий республики и России.