Командообразование: оценка и практические навыки — обучение по программе в Челябинске

Образование команды как постоянный процесс открытого взаимодействия и целенаправленного управления данным процессом лидера.

Задачи, которые решаются в тренинге:

• что такое команда, командная работа 
• когда организации нужна команда, а когда - нет
• как управлять своим эмоциональным состоянием в разных ситуациях
• как и когда управлять эмоциональным состоянием собеседника
• как слушать и слышать себя, коллегу, начальника
• как работать в команде
• как и кому управлять конфликтными ситуациями
• как помогает организации создание речевого корпоративного имиджа
• как определить зоны ответственности специалиста и команды
• как презентовать себя или команду
• как помогает и мешает публичное выступление взаимодействию в команде
• как взаимодействовать с клиентом, аудиторией с нужным результатом
• как сделать эффективным совещание
• как и на сколько командная работа воздействует на:
  • рост продаж
  • сокращение издержек
  • оперативность принятия решений
  • готовность к изменениям
  • увеличение рационализаторских решений
  • улучшение дисциплинарной ответственности
• какое обучение ведет к командообразованию
• вопросы участников

Практика: упражнения подбираются под заказчика.